photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement partiel, le Pôle Expertise Sociale de Rennes recherche pour un CDD de 1 mois, renouvelable, un(e) Assistant(e) juriste en droit du travail. Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires de paie, d'assistantes et de juristes. Sous la supervision des juristes du secteur et avec le tutorat des autres assistantes, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi

Coutances, 50, Manche, Normandie

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap à Coutances Missions : - En tant que référent socio-éducatif, vous assurez l'accompagnement global des personnes accompagnées dont vous aurez la référence. - Vous évaluer les besoins de la personne accompagnée. - A partir du projet personnalisé que vous élaborez avec la personne accompagnée, vous le mettez en œuvre en collaboration avec l'équipe et les partenaires. - Vous coordonnez les actions à mener avec les acteurs à mobiliser dans le parcours de la personne. - Vous coordonnez et animez des activités à visée collectives. - Favoriser l'accompagnement à la vie sociale et le développement de la participation des personnes accompagnées. Compétences : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion. - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Capacités rédactionnelles et de[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Hilaire-du-Harcouët, 50, Manche, Normandie

Poste à pourvoir dès que possible L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour son Pôle Médico-Social. Le Pôle Médico-Social recrute à St Hilaire du Harcouët 1 Aide-Soignant (H/F) CDD à temps plein, 1 ETP (1mois) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Vous interviendrez dans un établissement qui accueille des mineurs et des jeunes majeurs (jusqu'à 20 ans) ayant des troubles moteurs, dans leur quotidien (temps de jour et hébergement). Votre objectif est de contribuer à la préservation de la qualité de vie et au bien-être des résidents accueillis. Missions : - Veiller au bien-être et à la santé des résidents : o Dispenser des soins de prévention et d'hygiène ; o Participer à l'entretien des locaux pour offrir aux résidents un cadre de vie propre ; o Communiquer avec les familles ; o S'adapter aux personnes accompagnées (personnes à mobilité réduite ou très réduite, absence de communication orale, etc.) ; o Participer à l'accompagnement global sur les[...]

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Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction. Tâches confiées : - Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière - Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier : - être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes[...]

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Directeur / Directrice environnement

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Ce descriptif pourra être amené à évoluer en fonction de l'organisation des services. Sous l'autorité du Président et de la Direction Générale des Services, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l'EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes en charge du management et de l'animation des services du Pôle : Déchets, Environnement, Bâtiment, Voirie, Énergies renouvelables, SIG, Parc matériels, Entretien, GEMAPI. Vous participez à la programmation pluriannuelle des investissements de l'EPCI ainsi qu'aux programmes d'études et de travaux nécessaires. Dans un rôle de conseil et d'appui technique auprès des services du Pôle Technique et des équipements communautaires, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais. Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les usagers et les partenaires en veillant au suivi de leurs demandes dans un souci de proximité et de réactivité. Missions : Conseil technique auprès de la direction ou des élus - Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou[...]

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Peintre finisseur / Peintre finisseuse

Emploi

Rixheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Contrôleur et retoucheur assure la conformité esthétique et qualitative des produits avant leur expédition, en contrôlant et en retouchant minutieusement chaque pièce selon les standards de la manufacture Zuber et les attentes des clients. Il intervient en aval, mais aussi en amont ou en cours de production pour prévenir les défauts, définir ce qui sera repris et contribuer à la montée en exigences qualité des ateliers. Il combine un œil extrêmement exercé, une grande dextérité manuelle et une culture du détail propre aux métiers d'art, pour garantir des panoramiques et autres produits impeccables à la livraison 1. Contrôle qualité des productions - Visiter et contrôler l'ensemble des productions en sortie des différents pôles : impressions planches, pochoirs, revêtements muraux, autres produits de la manufacture. - Détecter et analyser les défauts d'aspect (teinte, raccord, tache, manque, rayure, gaufrage, défaut de vernis ou de laque, etc.) au regard des cahiers des charges clients et des standards internes. - Classer les produits selon les catégories définies (1er choix, reprises/retouches, déclassement, rebut) et tracer les décisions prises. 2. Retouche et remise[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Talmont-Saint-Hilaire, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes est en place depuis mai 2020, il est structuré autour d'une tête de réseau, la médiathèque Aliénor, située à Talmont-Saint-Hilaire et de 16 médiathèques de proximité. Le réseau compte 11 salariés et 160 bénévoles. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un agent pour sa médiathèque de Saint-Avaugourd-des-Landes à raison de 26h15 par semaine du 1er février au 30 avril 2026. Missions : Sous l'autorité de la Directrice du pôle Culture, sport, patrimoine, événementiel et en collaboration avec l'équipe et les bénévoles, vous assurez les missions liées à l'accueil des usagers, à la gestion des animations et partenariats, ainsi qu'à la gestion des collections intercommunales. Au titre de votre mission d'accueil, vous réaliser les tâches suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les différents publics ; - Gérer et valoriser l'offre documentaire : rangement, tables thématiques, facing, désherbage, coups de coeur en ligne ; - Transmettre les propositions d'acquisition au pôle collection ; - Traiter les réservations, la boîte retour, la navette, gérer[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Abbé de l'Epée recherche un ou une chef(fe) de service pour son établissement l'Institut Marie River (IME - IDA). CDD de remplacement (1 mois) à pourvoir dès que possible L'Institut Marie Rivier accueille environ 35 enfants. Sous la supervision de la Responsable de pôle vous avez sous votre responsabilité 35 professionnels Vous devez assurer l'animation, l'encadrement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs associatives. Missions : - Production et du suivi des plannings des professionnels en veillant au respect du droit du travail, des dispositions réglementaires et législatives - Programmer et animer les réunions et alimenter la base documentaire de ses comptes rendus et des actions conduites (MS qualité) - Assurer l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques par les professionnels dont il a la responsabilité - Rendre compte des difficultés rencontrées auprès du responsable de pôle - Participer aux recrutements en lien avec le responsable de pôle et la RRH - Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre, et le suivi du projet personnalisé d'accompagnement des usagers en collaboration avec la coordinatrice -[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Rejoignez le Pôle Santé du Groupe Damartex et faites la différence au quotidien ! Avec ses 9 enseignes et plus de 2500 collaborateurs, le Groupe Damartex est l'un des acteurs majeurs de la Silver Économie en Europe. Présents en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et Tunisie, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le bien-être des seniors et des personnes en situation de fragilité. Au cœur du groupe, trois pôles complémentaires : Prêt à porter, Maison et Santé. C'est dans ce dernier que trois entités unissent leurs forces autour d'une mission commune : favoriser le bien-vivre à domicile, grâce à des solutions médicales fiables et un accompagnement qui a du sens. Le Pôle Santé, c'est : Almadia, expert du maintien et de l'hospitalisation à domicile (85 collaborateurs) Santéol, spécialiste de l'oxygénothérapie et des pathologies respiratoires (120 collaborateurs) MSanté, dédié à la perfusion et à la nutrition (25 collaborateurs) Aujourd'hui, Almadia renforce son équipe et recherche un(e) Technicien Installateur (H/F) ! À ce poste, vous aurez pour principales missions : - Contribuer à la préparation des tournées : Vérifier le véhicule (carburant, niveaux et documents).[...]

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Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Descriptif du service : 4 secteurs d'hospitalisation : - Réanimation/Soins Intensifs : 6lits de réa et 5 lits de SI ; - Prématurés : 13 lits dont 3 chambres parents-enfants ; - Unité Kangourou : 6lits ; - Soins de Néonatalogie au Domicile (SAD néonatals) : 6 places. Dispositif expérimental. Finalité du poste : Le cadre de santé de néonatalogie organise, coordonne et supervise l'activité de soins du service afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux nouveau-nés et à leurs familles. Il assure le management des équipes, participe à la dynamique de projet du service et contribue à la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. Organisation du travail et spécificités du poste : Lieu de travail : bureau dédié au cadre de santé en néonatalogie. Temps de travail : - Durée hebdomadaire : forfait cadre - Horaires : Amplitude entre 8h00 - 18h00 (une présence jusqu'à 18h selon planification élaborée avec le cadre du pôle). - Type de repos : fixes Droits à RTT : 19 RTT (journée de solidarité déduite) Droits à CA : 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de hors[...]

photo Conseiller(ère) d'orientation scolaire et professionnelle

Conseiller(ère) d'orientation scolaire et professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

-Promouvoir le parcours en alternance auprès des étudiants -Concevoir, avec le service Communication, les supports de communication dédiés aux parcours en alternance (avant admission et pendant le parcours) -Contribuer à la gestion des contenus du site web concernant l'alternance -Participer aux Journées Portes Ouvertes -Gérer les dossiers et participer à la sélection des candidatures le cas échéant (Bachelors 1ère , B3 et M1 issus du concours Passerelle et étudiants IMT-BS issus de L3) -Organiser l'accompagnement et le suivi des apprentis par le Pôle Alternance -Accompagner des étudiants des formations en alternance dans leur recherche d'une entreprise d'accueil (entretiens individuels et ateliers) : définition de leur projet professionnel, analyse des compétences, des postes et des métiers visés, de la stratégie de recherche, du CV, du profil LinkedIn, du pitch, de la préparation aux entretiens etc. -Collecter des offres d'alternance auprès des entreprises et s'assurer de leur diffusion -Informer les étudiants tout au long du process de mise en place des contrats -Accompagner les entreprises dans le recrutement d'alternants (sourcing de Cvs, informations sur les différentes[...]

photo Psychiatre

Psychiatre

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Marcel-d'Ardèche, 72, Ardèche, Pays de la Loire

L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Pont Brillant et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situées à Saint Marcel d'Ardèche et le Teil, l'A.I.A recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) CDI - 0,10 ETP soit environ une journée par semaine scolaire annualisée Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le Médecin Psychiatre assure la responsabilité du suivi thérapeutique des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychologiques se traduisant par des troubles du comportement, dans le respect de leur projet personnalisé. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la famille ainsi qu'avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune, dans une logique de dispositif. Missions générales : - Participer à la construction des diagnostics, au processus d'admission et aux soins des jeunes accueillis, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire, - Veiller à la délivrance des soins et soutiens[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement. - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales. Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi. - Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge. - Contribuer à la[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Amboise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de l'ouverture de son 3e Relais Sépia (hébergement temporaire), l'association recrute un(e) Chef(fe) de Service Médico-Social pour son nouvel établissement Relais Sépia Val d'Amboise. Etablissement médico-social de 22 places, dédié à l'hébergement temporaire de personnes âgées vivant à domicile, dont 4 places pour des personnes en situation de handicap vieillissantes. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Hébergement Temporaire, vous exercez vos fonctions en étroite collaboration avec le(la) Responsable de service. Véritable acteur(trice) central(e) de l'organisation des soins, vous veillez à la qualité, à la continuité et à la sécurité des accompagnements proposés aux usagers accueillis, en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux extérieurs. Votre action s'inscrit pleinement dans le respect du projet associatif et des valeurs portées par Agévie, fondées sur la philosophie canadienne CARPE DIEM. Prise de poste : à partir du 01/06/2026 À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Organiser, coordonner et évaluer l'activité de soins ; réaliser les soins infirmiers, préparer les piluliers, etc. durant votre temps[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour postuler à cette offre ***************** Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 6 février 2026. Vous pouvez personnaliser la section "lettre de motivation" pour exprimer vos motivations pour ce poste ou joindre une lettre de motivation à votre CV, sur la deuxième page de votre fichier PDF. LE POSTE Val de Garonne Agglomération est fortement engagé dans le domaine petite enfance. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Service de Proximité, le/la Directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) de la Petite Enfance contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'agglomération, organisée en 17 structures, dotées d'un budget de plus de 10 millions (masse salariale comprise) et de plus de 100 agents. VOS MISSIONS Activités principales : 1. Pilotage opérationnel du secteur de la petite enfance - Accompagner les directeurs(rices) de structure dans le fonctionnement quotidien de leurs structures (12 EAJE, 5 RPE, 2 LAEP) et sur les situations de famille (enfants- familles- agents). - Animer la coordination des projets pédagogiques et accompagner les projets menés[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

Emploi

Maulévrier, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez notre pôle enfance de Maulévrier Nos atouts ? Une équipe stimulante et dynamique dans un cadre de travail performant Vous possédez le BAFD ou le BPJEPS ? Alors rejoignez nous pour un poste d'Adjoint de direction accueil périscolaire et de loisirs à temps complet, poste à pourvoir dès que possible Le poste : Sous la direction de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec le directeur de structure, l'Adjoint de direction réalise les missions suivantes : - Encadre et anime des ateliers auprès des enfants accueillis à la périscolaire et à l'ALSH : - Veille à la sécurité physique et affective de l'enfant - Collabore à l'organisation des activités de l'accueil - ANIME ET PILOTE L'EQUIPE EDUCATIVE - Participe à l'aménagement et au nettoyage des locaux - DIVERS Assurer les remplacements au sein du pôle enfance Participer aux manifestations organisées par le pôle (portes ouvertes.) Respecter les orientations du projet social de la collectivité Remplacement du responsable de la structure en son absence (cf fiche de poste correspondante) SAVOIR - Connaître la réglementation[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation du service : Le pôle des subventions d'investissement de la Préfecture de la Nièvre assure la mise en œuvre, le suivi et l'exécution des dispositifs de soutien financier de l'État en faveur des collectivités territoriales et des porteurs de projets. À ce titre, il intervient notamment dans les domaines de la politique de la ville et du soutien à l'investissement des collectivités, en veillant à la bonne application des règles budgétaires et comptables ainsi qu'au respect des orientations nationales et régionales. Activités principales : Sous l'autorité du chef de pôle, l'agent assure la gestion administrative et financière des crédits d'investissement relevant de dispositifs nationaux, en lien étroit avec le niveau régional et les services partenaires. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e), en lien avec le niveau régional, de la préparation de la programmation, du paiement, du suivi et du bilan des dispositifs suivants : - le fonds national pour l'aménagement du territoire (FNADT) ; - la dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) ; - la dotation de soutien à l'investissement des départements (DSID) ; - le Fonds vert, en lien avec la direction départementale[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Lognes, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable du Secteur Est, vous êtes responsable de la pension de famille de Lognes (77). Vous veillez à son bon fonctionnement, tant au niveau de la vie en collectivité, que sur les plans budgétaires et techniques. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous êtes l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les partenaires et le Siège social de l'ALFI. Vous travaillez en binôme avec un travailleur social, et en réseau avec les partenaires sociaux et diverses associations : CMP, Hôpitaux, Ville. Vos principales missions : Animation de la pension de famille (20 résidents) Planifier et mettre en place des animations sociales et culturelles répondant aux projets pédagogiques annuels (ateliers, sorties, repas.) en lien avec l'animateur. Gérer le budget animation, en lien avec la Directrice du Pôle Pensions de famille, Animer les Conseils de Maison (réunion tous les deux mois avec l'ensemble des résidents). Gestion locative Participer à l'appel des loyers et suivre les impayés en lien avec le Pôle gestion, Recevoir la clientèle lors de permanences, Commercialiser les logements vacants : rencontrer les candidats,[...]

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Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Sous la responsabilité du Directeur de l'Association, il/elle garantit la mise en œuvre des politiques en matière de Prévention et de Protection de l'enfance. Il/elle définit les orientations stratégiques, pilote l'activité dans le respect des orientations définies par la Direction. Activités principales - Animer les réunions CODIR du pôle - Contribuer au déploiement d'une démarche d'amélioration continue de la qualité-DACQ au sein du pôle - Manager et suivre la montée en compétences des chefs de service - Définir les orientations budgétaires, en contrôler l'exécution, et veiller au respect de l'application des règles comptables et budgétaires. - Informer la direction de l'association des principales évolutions des établissements, et élaborer et / ou valider les documents de reporting avec les responsables RH et financiers de l'association - Développer les pratiques éducatives commune à l'ensemble des établissements et en cohérence avec le projet éducatif et les fondamentaux d'Apprentis d'Auteuil - Veiller à l'application et au respect des législations, réglementations et règlement intérieur de l'association et des services, - Assurer la responsabilité de l'organisation[...]

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Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'Agence comptable de l'UGA, composée d'environ 60 agents, est au cœur de la gestion financière de l'établissement. Organisée autour de trois directions - dépenses, recettes et comptabilité - elle assure la tenue de la comptabilité et l'établissement du compte financier, en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations financières. La Direction Dépenses traite l'ensemble des flux financiers hors paie de l'université : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, soit près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission par an. Sa mission : contrôler, sécuriser et payer les dépenses de l'établissement. Elle est structurée en : - un pôle fonctionnement - un pôle créations tiers - un service dépenses spécifiques / investissement Missions principales : Rattaché au pôle dépenses spécifiques, sous l'autorité de la cheffe de service, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vous assurez notamment : le contrôle et la liquidation des aides au personnel ; le traitement des factures étrangères (TVA, déclarations douanières) ; la gestion de dépenses spécifiques[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS

Emploi

Gramat, 46, Lot, Occitanie

Sous l'autorité de la direction du CIAS, l'adjoint H/F de direction assure l'accueil téléphonique, physique et l'orientation des usagers du CIAS. Il assure la gestion administrative et comptable et collabore au quotidien avec la direction et les professionnels pour assurer la continuité du bon fonctionnement du CIAS. Missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : assurer l'information, l'orientation, la sécurité des accès à l'information et aux lieux notamment vers la salle de réunion/formation. Assurer le suivi de réservation de cette même salle. Participer en lien avec la Direction à la mise en œuvre de la politique sociale territoriale et à la gestion administrative des dossiers (notamment facturation, mandatement, titres de recettes à émettre etc) Participer à la gestion administrative quotidienne : secrétariat, traitement et rédaction des courriers et des mails, le traitement des informations ainsi que les priorités, préparation des instances (CA, Bureau des Aides, CST), Rédaction des différents compte-rendu et courriers en lien avec les instances, Mise en forme des délibérations, numérotation et transmission au contrôle de légalité, Participer[...]

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Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques

Emploi Autres services aux entreprises

Bellevigne-en-Layon, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'Union Agricole du Pays de Loire - www.uapl.fr (270 M€ CA - 600 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d'un Pôle Vin et d'un Pôle Agri Végétal. Le pôle Agri Végétal est expert dans l'agro fourniture, la production et la commercialisation de graines. Ses démarches filières, son savoir-faire et le respect qualité lui confèrent l'image d'un « vrai bijoutier du grain ». Proche de ses producteurs, le groupe les accompagne vers une agriculture moderne, originale et respectueuse de l'environnement. Nous recrutons un(e) : Responsable agro innovations et services (H/F) CDI - Thouarcé (49) Dans un environnement en pleine mutation, vous serez au cœur de notre stratégie d'innovation et de digitalisation. Vous serez un acteur clé dans le développement de services innovants, la gestion des projets digitaux et l'accompagnement de notre équipe terrain. Votre expertise technique et votre vision permettront d'apporter une valeur ajoutée à notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la veille règlementaire et technique en fertilisation et digital. - Développer[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. Profil : Aide-soignant(e) - ASH - AMP Permis de conduire obligatoire et avec les points. Rémunération : selon grille indiciaire - prime de service (pour les titulaires) - CGOS Temps de travail : Contrat CDD à temps partiel 70% de 2 mois au Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) Horaires : 7h15 - 12h00 et 7h00-12h00 et 16h30-19h30[...]

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Agent / Agente d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Eau et Assainissement, vous aurez en charge le suivi réglementaire des systèmes épuratoires communautaires, les relations avec les usagers et les industriels, l'exploitation et la mise à jour du SIG et assisterez le responsable du pôle dans la réalisation de documents structurants : - Appuyer le responsable du pôle dans les relations avec les services de contrôle (DDT, DDPP, DREAL) : porter à connaissance Police de l'eau, rejets de substances dangereuses dans les eaux (RSDE), - Assurer le suivi des relations avec les industriels : élaboration des conventions de rejets, suivis qualitatifs et quantitatifs des rejets, correspondances, aide à la facturation, etc, - Assurer les diagnostics assainissement en lien avec les agents du service (prise de rendez-vous, visite et enquête de terrain, rédaction du rapport, transmission au pétitionnaire,.) - Suivre la filière de valorisation et/ou d'élimination des boues : choix des filières de traitement, plans d'épandage, relations avec la Chambre d'Agriculture de Saône-et-Loire et les prestataires, - Assurer les relations avec les usagers : renseignements, litiges, signalement de[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Administration et Finances du pôle Aménagement durable et cadre de vie : Un agent chargé de la Centralisation des demandes (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle. Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels. Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Accueil / Centralisation, l'agent est chargé de la Centralisation des demandes, avec une capacité de polyvalence sur le poste d'accueil physique et téléphonique[...]

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Interface de communication

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

1. Pôle Langue des Signes Développer des activités spécifiques pour la communauté Sourde dans le cadre du Projet CARBET EXTRAORDINAIRE, PARENTALITE ou encore KFE SIGNE. Intervenir des traductions ponctuelles en tant qu'interface de communication 2. SERA'VENIR : 50% du poste Rencontrer la communauté Sourde, communauté en situation d'isolement et de précarité, majoritairement sans emploi ni activité. Mobiliser des adultes Sourds autour de leur autonomie et leur insertion en les inscrivant au programme SERA'VENIR. Proposer des ateliers découvertes de la langue des signes française à tous les participants du programme. Proposer des actions de formation en lien avec leur besoin d'autonomie à tous les participants. Proposer des ateliers ludiques et créatifs afin de développer les liens sociaux à l'ensemble des participants Accompagner les participants dans leur intégration linguistiques (autre que LSF). Accompagner les publics allophones dans leur intégration sociale 3. Pôle Animation Vous serez amené(e) à proposer des activités pour enfants ou adultes, en Langue des Signes Française dans le cadre des animation scolaire, périscolaire ou extrascolaire du Pôle Animation. Savoir -[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Pont-l'Évêque, 14, Calvados, Normandie

Le Pôle Enfance Lucienne Vasnier de l'association APAEI de la côte fleurie recrute: Un Educateur Spécialisé (H/F). CDI temps plein L'APAEI de la côte Fleurie, association loi 1901 à but non lucratif du secteur médico-social recrute pour le pôle enfance, SESSAD un(e)éducateur spécialisé. Rémunération selon la grille de la convention collective du 15 mars et selon niveau et expérience dans le secteur. Poste à pourvoir dès maintenant Missions principales : - Mise en place et suivi du projet personnalisé, accompagnement et soutien individuel ou collectif dans la réalisation de leur projet auprès du jeune et de leur famille - Accompagnement socio-éducatif : Accompagnement d'enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap avec ou sans troubles associés au sein de leur établissement scolaire - Participation à la vie institutionnelle - Communication professionnelle, travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s'appuyer sur le réseau pour développer des partenariats favorisant l'inclusion des jeunes en milieu ordinaire. - Travail en partenariat avec tous les lieux de vie de l'enfant - Sensibilisation auprès des enseignants de l'éducation nationale Profil : -[...]

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Polisseur / Polisseuse sur métaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes l'équipe de Valence Industrie Tertiaire, spécialistes des recrutements pour notre client renommé dans le secteur médical. Actuellement, nous sommes mandatés pour le recrutement d'un polisseur H/F dans le cadre d'un surcroît d'activité. Missions : -Réalisation des différentes opérations de polissage : ébarber, mettre en forme, émeriser, ébavurer, aviver, polir, selon les fiches d'instructions et plans de définition établis. -Préparation de l'outillage adéquat préconisé (bandes, pâtes à polir... ) -Effectuer l'auto-contrôle des produits polis : contrôles visuels et contrôles métrologiques. -Renseigner les Ordres de Fabrication et mettre à jour les indicateurs au poste de travail. -Effectuer une maintenance de 1er niveau sur les machines. Qui est notre client ? -Entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses orthopédiques. -Travail en horaire d'équipe 2*8. (Une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) -Salaire prime d'équipe prime panier. -Rigoureux, habile manuellement, sérieux. -Envie d'apprendre un nouveau métier (2 mois de formation au poste assurée par le chef de service).

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pujaudran, 32, Gers, Occitanie

Garonne Emploi, c'est bien plus qu'un simple groupement d'employeurs. Nous sommes une véritable communauté professionnelle, engagée et innovante, qui place l'humain au cœur de ses priorités. Implanté dans la région Occitanie, nous nous distinguons par notre approche moderne et collaborative, où chaque membre de notre équipe est un acteur clé de notre succès collectif. Notre mission ? Accompagner nos adhérents dans leurs défis quotidiens en leur proposant des solutions RH sur mesure, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant. Chez Garonne Emploi, nous croyons en la puissance des synergies et en l'importance de cultiver un esprit d'équipe solide. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise inclusive, où la diversité est une richesse et où chaque voix compte. Rejoignez nous et devenez partie intégrante d'une aventure humaine unique, où performance rime avec bien-être au travail. 1. Pôle Ressources Humaines & Social Recrutement : Gestion du processus : réception, présélection, entretiens et suivi des réponses. Administration du personnel :Mise à jour des dossiers salariés et gestion des documents liés à l'embauche et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vic-Fezensac, 32, Gers, Occitanie

La Fédération ADMR du Gers située à Vic-Fezensac recherche un/une secrétaire au sein du pôle Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. L'employé(e) de degré 2 exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique. Il/elle exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier. En liaison étroite avec les personnels techniques, le/la secrétaire de pôle assure le suivi administratif et logistique du service et participe au traitement de dossiers techniques. Spécialisé(e) dans le domaine RH, il/elle connaît suffisamment l'environnement RH et juridique, pour assurer la gestion de dossiers et/ou contrats. Il/elle est amené(s) à assurer le traitement d'informations diverses en lien avec les missions du pôle, la saisie de données, la mise en forme de documents, la transmission et la mémorisation d'informations. Il/elle : - participe à la gestion administrative (dossiers salariés notamment), assure le suivi du traitement des demandes, renseigne des tableaux de suivi - applique les procédures et modes opératoires en vigueur - participe aux actions et au suivi de dossiers dans[...]

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Géomètre expert foncier

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

** Poste à pourvoir de suite ** Vous serez en lien direct et régulier avec la Direction de l'entreprise pour échanger sur les orientations et les objectifs. Vous prendrez en charge : . le pilotage et le management du pôle Foncier : vous assurerez la responsabilité technique et opérationnelle du pôle, ainsi que l'organisation, la planification et la supervision des missions du pôle. . La gestion des devis et de la relation client : vous assurerez le suivi des dossiers administratifs et financiers liés aux missions, et assurerez les rendez-vous clients (bornages, conseils sur les aspects techniques, juridiques et réglementaires liés au foncier Vous aimez la gestion d'équipe et le management. Vous travaillerez : - du lundi au vendredi

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Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi permanent - Temps complet (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 jours de RTT Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : CDI SPIC - Groupe III Date limite de candidature : 26/02/2026 Date prise de poste : 01/05/2026 Date de jury : 11/03/2025 Rémunération : à partir de 2032.92€ brut mensuel VOTRE QUOTIDIEN ? La Direction du cycle de l'eau est organisée autour de deux pôles : le pôle ressources et le pôle technique. Placé(e) sous l'autorité du Chef de service assainissement collectif et non collectif, vous intervenez sur les secteurs de Brioux-sur-Boutonne/ Chizé/ Périgné/ Vernoux-sur Boutonne. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Collecte et analyse des données relatives au fonctionnement des STEP o Participer à l'organisation, la collecte et l'analyse des mesures STEP o Participer à l'identification et à la hiérarchisation des non-conformités STEP afin de programmer la mise en conformité des installations vieillissantes ou défectueuses Surveillance et maintenance des stations et des ouvrages o Vérifier le bon déroulement des procédés épuratoires o Réalisation des analyses hebdomadaires et leurs interprétations o Ajuster les traitements en fonction[...]

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Ingénieur / Ingénieure en innovations technologiques

Emploi Enseignement - Formation

Alixan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dorémi SAS solidaire est une start-up de l'économie sociale et solidaire, filiale de l'Institut négaWatt (incubateur de projets pour la transition énergétique). La raison d'être de Dorémi est de générer et accompagner des rénovations énergétiques de qualité vers le maximum de performance, notamment en faveur des ménages modestes et très modestes, pour contribuer à l'objectif d'un parc bâti "BBC rénovation ou assimilé" d'ici 2050. Culture d'entreprise Les structures du « groupe négaWatt» comptent actuellement près de 80 salariés, Dorémi se compose d'une 50aine de salariés. Contexte Dorémi est structurée en 3 pôles : - L'organisme de Formation, qui accompagne la montée en compétence de tout l'écosystème de la rénovation - Les Travaux de rénovation, via les 5 agences régionales et notre réseau d'artisans et d'experts formés - Le LAB'Dorémi, qui mène des projets de recherche appliquée et des études opérationnelles au service des acteurs clés du bâtiment Ces 3 pôles se nourrissent mutuellement de leurs expertises et retours d'expérience, et constituent la force et la particularité de l'entreprise, à la fois ancrée dans la réalité et toujours avec un temps d'avance. En rejoignant[...]

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Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Horme, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1. Missions : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse Education et de la directrice de l'accueil de loisirs vous dirigerez et animez les temps extrascolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. 2. Activités principales du poste : - Participer à la définition du projet d'activité avec l'équipe d'animation et le mettre en œuvre auprès des enfants - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Animer et piloter une équipe de 7 animateurs minimum - Gestion des besoins matériels et/ou humains durant la période considérée - Accompagner les enfants pendant les différents temps - Participer à l'évaluation des projets . 3. Compétences requises : - Diplôme Direction (BPJEPS ou BAFD) et expérience en direction d'accueil de loisirs exigée. - Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant. - Connaissance en hygiène et sécurité. - Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques. - Assurer la sécurité physique et morale de l'équipe d'animation - Bonne gestion administrative et orthographique - Une posture adaptée est attendue : langage adapté aux enfants,[...]

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Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Emploi Social - Services à la personne

Mortain-Bocage, 50, Manche, Normandie

Poste à pourvoir dès que possible L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain : Un professionnel éducatif (H/F) Poste accessible à une personne ayant une RQTH CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible (2 mois) Vous ferez partie du DITEP du Pôle Médico-Social de l'ADSEAM. Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs ayant des troubles de la conduite et du comportement. Missions : - Accompagnement social et éducatif du jeune : o Mobiliser les ressources de l'environnement et développer ses capacités ; o L'accompagner dans l'exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ; o L'accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ; o Réaliser des entretiens ; o S'approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ; o Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille[...]

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Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : - Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire - Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique - Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : - Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel - Développer l'offre résidentielle[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi Social - Services à la personne

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

L'Association AMIE, reconnue pour son engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité, recrute un-e Intervenant-e social-e pour un poste à temps partagé entre le commissariat de Verdun et le Pôle AHI Accompagnement Hébergement et Insertion, sur deux missions complémentaires. Ce poste offre une grande diversité d'interventions, une autonomie réelle, et un travail partenarial de proximité, dans un environnement où la relation humaine, la connaissance du territoire et l'impact concret du travail social prennent tout leur sens. Vos missions : *Au commissariat (50 %) : -Accueil, écoute et évaluation sociale de personnes en situation de vulnérabilité (victimes de violences, personnes en grande précarité, situations complexes) -Information sur les droits et les dispositifs existants -Orientation et accompagnement vers les partenaires adaptés -Travail étroit avec les forces de l'ordre et les acteurs locaux -Contribution au développement et à la structuration du partenariat sur le territoire Vous travaillerez en étroit lien avec l'intervenante sociale Gendarmerie déjà en place Le poste d'Intervenant-e social-e en commissariat est encore peu développé sur le département[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos Missions : Dans le respect des valeurs associatives et du projet du Pôle Travail, sous l'autorité du Chef de Service Accompagnement, en étroite collaboration avec les responsables d'activités, les moniteurs principaux, les moniteurs d'atelier, les services administratifs, vous aurez la charge de la coordination et de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : - Soutenir les moniteurs d'ateliers « référents » en collaboration avec les moniteurs principaux - Orienter et soutenir le travail des référents - Proposer des entretiens ou activités de soutien auprès des travailleurs - Co-animer les réunions de Projets Personnalisés - Evaluer les actions menées et les réajuster si nécessaire - Participer à la coordination les Projets Personnalisés des Travailleurs en ESAT - Diagnostiquer les situations individuelles - Proposer des parcours adaptés, internes ou externes - Apporter un étayage participant à l'élaboration des Projets Personnalisés (PP) - S'assurer du suivi des plans d'accompagnements individualisés - Coordonner les actions de prévention - Participer à la mise en application de la Transformation de[...]

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Responsable des ventes

Emploi Automobile - Moto

Mantes-la-Ville, 78, Yvelines, Île-de-France

AD FORTIA, société indépendante, adhérente au groupe européen AUTODISTRIBUTION et rattachée au Groupe NIORT, est composée de plusieurs sites sur MANTES LA VILLE, POISSY et VERNON, employant une centaine de collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Responsable pôle vente téléphonique spécialisé.e dans la pièce détachée automobile (H/F). Site : MANTES LA VILLE Contrat : CDI à temps complet (39h00) à partir du 01/04/2026 Temps de travail : du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 33000€ brut/annuel + prime variable en fonction du chiffre Formation : BTS dans le domaine du commerce et automobile Expérience : à partir de 3 ans Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Votre rôle : Rattaché.e directement à la Direction Générale, vous pilotez l'activité du pôle vente téléphonique et animez une équipe de vendeurs conseils spécialisés. Vos missions principales : Animation et pilotage de l'équipe commerciale : - Accompagner, soutenir et animer régulièrement les vendeurs conseils dans leurs missions - Analyser les indicateurs[...]

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Data scientist

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos principales missions : Développement et industrialisation de modèles IA - Piloter la conception, le développement et le déploiement de modèles Machine Learning pour répondre à des problématiques métiers (prévision des ventes, segmentation client, optimisation des stocks, etc.). - Assurer l'industrialisation des modèles IA en collaboration avec les équipes Data Engineering avec une approche rigoureuse basée sur les pratiques MLOps (automatisation, monitoring, scalabilité). Structuration du pôle Data Science - Définir la vision et les standards méthodologiques du pôle Data Science. - Encadrer et inspirer une équipe de Data Scientists, en favorisant la montée en compétences et l'autonomie. - Assurer la réussite opérationnelle des cas d'usage à forte valeur ajoutée. Collaboration interdisciplinaire - Travailler en synergie avec les pôles Data Engineering, Data Analytics et Data Quality pour assurer la qualité des données nécessaires aux projets IA. - Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les opportunités d'IA et intégrer les modèles dans leurs processus opérationnels. - Assurer une veille continue sur les innovations dans le domaine de l'IA[...]

photo Chargé / Chargée des relations presse

Chargé / Chargée des relations presse

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein du pôle communication, la Fondation Terre de Liens recrute un.e chargé.e des relations presse et des éditions pour développer et renforcer la notoriété naissante de l'association. Parfaitement à l'aise à l'écrit comme à l'oral, la/ le chargé.e des relations presse et des éditions est garant-e des prises de parole de l'association dans les médias en lien étroit avec l'ensemble des composantes du mouvement Terre de Liens. (Foncière, Fédération nationale, Fondation, Associations Territoriales) DESCRIPTION DES MISSIONS Cela s'incarne notamment autour des missions suivantes : Piloter les relations presses du mouvement Terre de Liens Définir et mettre en œuvre la stratégie média de l'association (messages, porte-parolat) Assurer la coordination inter-services particulièrement avec le pôle plaidoyer destiné à élaborer les messages clés de l'association Promouvoir les actions et les prises de positions de l'association à travers la mise en œuvre d'opérations presse variées (conférences, visites, déjeuners), en lien étroit avec les experts du mouvement (pôle plaidoyer, programmes.) Concevoir et rédiger les supports à destination des journalistes (communiqués, dossier[...]

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Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Administrations - Institutions

Fosses, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Missions au sein de la Direction des services techniques : 1 / Lien avec les usagers : - Assurer les réponses aux courriers et aux mails des habitants (suivi Chronopost, travail en lien avec les responsables pour répondre aux besoins des habitants) ; - Secrétariat de l'élu de secteur (prise de rendez-vous, gestion du suivi des parapheurs, etc.) ; - Enregistrement des demandes des usagers : o Reformuler la demande des usagers (habitants, services) o Assurer le suivi des demandes des usagers en collaboration avec différents services (urbanisme, secteur population) o Enregistrer la demande dans le fichier GUP o Transmettre la demande au responsable concerné en cas d'urgence o Alerter les techniciens lorsque le nombre de GUP non traité est anormalement élevé. 2 / Suivi des actes administratifs de la direction : - Traitement des demandes d'arrêtés en lien avec le technicien et le service urbanisme (publication sur logiciel + envoi aux partenaires) ; - Traitement des demandes de DICT en lien avec le technicien ; - Traitement des délibérations de la direction ; - Suivi du chrono des arrêtés et des DICT ; - Suivie et tenue de l'archivage spécifique ST 3 / Gestion[...]

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Agent / Agente de déchetterie

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Entité du Service du Commissariat des Armées (SCA), le Groupement de Soutien Commissariat de Rochefort (GSC), est un organisme interarmées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun au profit des entités de son périmètre (Rochefort, Saintes, La Rochelle et Cognac). Il est compétent en matière de RH, achats/finances, transport/logistique, restauration/hébergement. Le pôle Cognac est organiquement rattaché au commandement du GSC de Rochefort et assure le soutien des formations relevant de sa zone géographique. Il dispose de l'ensemble des moyens, personnels et matériels du pôle. Sous l'autorité du chef pôle, le titulaire est en charge de la gestion des déchets en assurant les créneaux d'ouverture, en dirigeant et en conseillant les usagers pour le tri des déchets et en veillant à la propreté des lieux.

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Montoir-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La commune de Montoir de Bretagne recherche un-e Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale. Rattaché au Pôle Solidarités Citoyenneté Loisirs et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, le Centre Communal d'Action Sociale est composé d'une équipe de 4 personnes et constitue l'outil privilégié de la commune pour la mise en œuvre de sa politique sociale, témoignant de son engagement en faveur des publics les plus démunis. Force de proposition auprès de la Directrice du Pôle, vous collaborerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Vous aurez pour principales missions l'évaluation, le conseil et l'accompagnement de toute personne résidant sur la commune confrontée à des difficultés sociales. Vous serez chargé de rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale. Sur le volet des actions collectives, vous aurez également en charge la mise en place d'actions de prévention. Dans le cadre de vos missions, vous montrez une appétence pour le travail en mode collaboratif et avez à cœur de favoriser le travail en équipe, dans[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein de l'Equipe Mobile Soins Infirmiers Précarité, regroupant les lits Halte Soins santé Hors les Murs et l'Equipe Spécialisée Soins Santé Précarité. Accompagnant Educatif et Social/Aide-Soignant (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à temps partiel (24,5 Heures/semaine) dès que possible. Missions : - Constituer une porte d'entrée alternative pour les personnes réticentes aux soins. - Soutenir l'accès à la santé dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, accompagnements aux courses, hygiène, aide à la préparation du repas, aide à l'entretien du domicile, aide aux démarches administratives) - Participer au repérage, à l'aller-vers et à l'observation des situations. - Effectuer des visites à domicile pour soutenir l'hygiène, l'alimentation, la gestion du logement. - Observer l'état de santé et alerter l'équipe infirmière en cas de besoin. - Animer avec l'infirmièr(e)[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, des carrières, contrats et des dossiers de retraite en portefeuille d'agents. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE **Arrivée et départ des agents gérés dans le portefeuille - Rédiger les propositions de mutation ou de recrutement - Alimenter les fiches arrivée et départ des agents, en collaboration avec les autres pôles du service. - Saisir le dossier administratif de l'agent dans le SIRH Ciril **Gestion des carrières des agents des services gérés dans le portefeuille : - Accueil des nouveaux agents - Suivre la carrière des agents titulaires : - Instruire les demandes de disponibilité, détachement, mutation, temps partiel, congé parental - Saisir la commission administrative paritaire le cas échéant - Edicter les arrêtés (nomination au stage, titularisation, changement d'échelon et de grade, disponibilité, détachement, mutation...) et les transmettre au contrôle de légalité - Alimenter les comptes CNRACL des agents - Constituer les dossiers de validation de services et les dossiers de retraite en lien avec les organismes sociaux - Constituer les dossiers de rétablissement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion et pour le pôle domicile. Vos missions sont les suivantes : Suivi administratif et financier Appuyer les chefs de service dans l'élaboration des budgets prévisionnels annuels, en lien avec la Direction Financière Participer au suivi budgétaire : consommation, alertes sur les écarts, soutien à la lecture financière des tableaux de bord,... Consolider les données utiles à la GPEC et aux reporting périodiques du pôle Qualité et appui à la gestion Accompagner les services dans la mise en œuvre des démarches qualité (évaluations internes, contrôles ARS, amélioration continue...) Suivre la réalisation des rapports d'activité, projets de service et évaluations Participer à la mise en œuvre des projets transversaux (digitalisation, mutualisation des pratiques, outils de pilotage...) Interface avec le siège et coordination transversale Assurer un lien régulier et structuré avec les services du siège (RH, paie, SI, Comptabilité, Qualité..) Veiller à l'application harmonisée des procédures groupe et alerter en cas de difficulté ou d'écart Participer aux instances internes (comités techniques, réunions de[...]

Ressources supplémentaires